HR-Assistent/in
Zertifikat mit einer Onlineprüfung von 3 Stunden und vier gewichteten Themenbereichen.
Grundlagen HRMzählt 10 %
Genereller Überblick
Auftrag, Organisation und HR-Prozesse (Personalplanung bis Trennung).
5 AufgabenGesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz
Sicherheit, Gesundheit, Früherkennung, Konfliktrisiken.
5 AufgabenLeitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung
Führungsinstrumente, Wertschöpfung durch HR, IT.
5 AufgabenInterne Kommunikation
Instrumente, Reaktion auf Ereignisse.
4 AufgabenZusammenarbeit und Verhältnis HR-Funktion, Vorgesetzte, Mitarbeitende
Rollen und Zuständigkeiten.
4 AufgabenHR-Unternehmenskennzahlen
Fehlzeiten, Vollzeitäquivalenz, Fluktuationsrate, Tabellen, Grafiken.
12 AufgabenProjekt Management
Phasen, PERT, GANTT, Pareto, Eisenhower.
5 Aufgaben
Personaladministrationzählt 30 %
Beschreibung von Teilprozessen
Planung, Selektion, Beurteilung, Entwicklung, Entlöhnung, Austritt.
10 AufgabenRekrutierung
Grundsätze der Rekrutierung und Personalauswahl.
12 AufgabenEintritt
Administrative Aufgaben, Einarbeitung, Ende der Probezeit.
18 AufgabenPersonalschulung und -entwicklung
Bildungssystem, Leistungsbeurteilung, Job Enrichment usw..
12 AufgabenBeendigung des Arbeitsverhältnisses
Kündigung, Tod, Versicherungen, Austrittsgespräche.
18 AufgabenArbeitszeitmanagement
Modelle, Ferienabrechnung, Arbeits- und Ruhezeiten, Absenzen.
20 AufgabenPersonaldossiers
Datenschutz, Dossiersicherheit, PIS, Mutationen.
12 AufgabenSchweizerische Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
EU/EFTA und Drittstaaten, Beantragung, Gültigkeit.
18 Aufgaben
Lohnadministration und Sozialversicherungenzählt 35 %
Entlöhnung
Lohnarten, Vor- und Nachteile.
14 AufgabenSozialversicherungen
Dreisäulenkonzept, Leistungsansprüche AHV, IV, EO/MSE, EL, FamZG, ALV, UVG, BVG.
28 AufgabenLohnabrechnungen
Lohnabrechnungen und Lohnausweise erstellen, korrigieren, Quellensteuer.
52 AufgabenAndere Abrechnungen
Prämien, Abzüge, Leistungen, Meldungen, Jahresendabrechnungen, FAK, Quellensteuer.
46 Aufgaben
Arbeitsrechtliche Grundlagenzählt 25 %
Arbeitsvertrag
EAV, GAV, NAV, Unterschiede.
10 AufgabenPflichten des Arbeitnehmers
Sorgfalt, Treue, Überstunden, Überzeit, Weisungen.
14 AufgabenPflichten des Arbeitgebers
Lohn, Lohnfortzahlung, Persönlichkeitsschutz, Gleichstellung, Datenschutz.
20 AufgabenArbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage
ArG, Ferien, Feiertage.
16 AufgabenBeendigung von Arbeitsverhältnissen
Fristen, Probezeit, Kündigungsschutz, Missbrauch, Unzeit, Konkurrenzverbot, Übergang, Massenentlassung.
28 AufgabenArbeitszeugnisse
Bestandteile, Bestätigungen, Lehrzeugnisse, Deutung.
8 AufgabenZeichnungsberechtigung / Handelsregister
Rechtswirkung, Mutationen.
4 Aufgaben