Unabhängiges Übungsangebot, ohne Verbindung zum Prüfungsträger. Anmeldung und Prüfungsgebühr (CHF 540, Simulation inklusive) erfolgen beim Prüfungsträger.

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Fristen, Probezeit, Kündigungsschutz, Missbrauch, Unzeit, Konkurrenzverbot, Übergang, Massenentlassung.

HR-Assistent/in · Arbeitsrechtliche GrundlagenAufgabe 1 von 3 · 0 P.

Aufgabe 1

1 Punkt

Auf welches Datum endet das Arbeitsverhältnis von Frau Steiner?

Die Gartenbau Zimmermann AG beschäftigt Frau Nora Steiner seit dem 01.09.2023 aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags. Der Vertrag enthält keine Abrede zur Kündigungsfrist. Die Arbeitgeberin übergibt Frau Steiner am 12.03.2027 persönlich die ordentliche Kündigung. Frau Steiner ist gesund und nicht schwanger; es liegt kein Sperrfristgrund vor.